HR-курсы и тренинги для кадровых специалистов
От трудового права до HR-аналитики — практические курсы для HR-директоров, кадровиков и руководителей
Лидеры рынка выбирают нас
Крупнейшие компании Казахстана доверяют нам обучение HR-команд
От подбора до развития
Полный цикл HR-обучения для профессионалов
Расписание курсов
14 курсов по HR-тематике
Нормирование и оплата труда. Суммированный учёт рабочего времени
ОплатаКурс повышения квалификации юристов и специалистов кадровых служб
TRENDТехнологии управления инвентаризацией. Нормирование, прогнозирование, оптимизация
ОплатаTRENDДостижение консенсуса в трудовых спорах. Трудовые отношения между работодателем и работником. Согласительная комиссия
ТрудовоеМедиация в социально-трудовых спорах и конфликтах
ТрудовоеОценка текущей оргструктуры компании, оценка компетенций работников и построение новой оргструктуры с учетом бизнес-процессов и задач компании
ОценкаTRENDИИ в HR-процессах: от подбора до аналитики
ПодборTRENDТрудовой Кодекс РК в интересах Работодателя (включая последние изменения)
ТрудовоеПодготовка и проведение оценки персонала
ОценкаПодбор и адаптация персонала: HR – практикум
ПодборИПР: Как составить план индивидуального развития и развивать компетенции
ОценкаTRENDОплата труда в соответствии с Трудовым Кодексом. Положение об оплате труда. Вахтовый метод
ТрудовоеTRENDКак проходит обучение
80% практики на реальных кейсах и оборудовании
Семинар по трудовому праву
Практикум по рекрутингу
Тренинг по оценке персонала
Вручение сертификатов
Результат, который измерим
Отзывы клиентов
Курсы по трудовому законодательству помогли нашей HR-команде избежать судебных рисков. За год — ноль трудовых споров, проигранных компанией
Динара Сагиндыкова
HR-директор, Производственный холдинг
Программа оценки и развития персонала позволила выстроить систему грейдов и ИПР для 500+ сотрудников. Текучесть снизилась на 35%
Алия Мусаева
Директор по персоналу, Горнодобывающая компания
Практикум по рекрутингу изменил подход наших HR-менеджеров. Время закрытия вакансий сократилось вдвое, качество найма выросло
Бауржан Темирханов
Руководитель отдела кадров, Телекоммуникационная компания
Что меняется после обучения
До обучения
HR-процессы основаны на интуиции, а не на данных
Сотрудники уходят в первые 3 месяца
Трудовые споры заканчиваются не в вашу пользу
Оценка персонала — формальность ради галочки
После обучения
HR-аналитика и метрики эффективности
Структурированный онбординг с чек-листами
Правовая защита работодателя от рисков
Оценка компетенций, которая развивает
Закажите HR-обучение для вашей команды
Подберём программу под ваши задачи — от рекрутинга до HR-аналитики